Ein ganzes Jahr frei und das mit Bezahlung – da dachte ich mir, das will ich auch!

Die Idee klappt mit einem Sabbatical – das ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem man in der Ansparzeit jeden Monat voll arbeitet, jedoch nur Teilzeit-Gehalt bezieht. Der Rest wird angespart. Dieses angesparte Gehalt wird dann in der Freistellungszeit weiter monatlich ausbezahlt – ohne dass man arbeitet!

Ich habe also im Januar 2017 mein Sabbatical begonnen. Über insgesamt 5 Jahre läuft der Sabbatical-Vertrag mit meinem Arbeitgeber:

Davon ging ich für 4 Jahre voll arbeiten (von 2017 – 2020) mit 80%-iger Bezahlung. Die anderen 20% wurden angespart für das letzte (5.) Jahr.

Im 5. Jahr (2021) gehe ich nun nicht mehr arbeiten – habe ein ganzes Jahr frei und bekomme die so angesparten 80% (4 x 20%) wieder ausbezahlt.

Und so startet 2021 – mein langersehntes Auszeitjahr!